Publisher's Synopsis
Die besondere Bedeutung beruflicher Weiterbildung wird in der oeffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion meist mit dem oekonomischen Interesse der Unternehmen und der Wettbewerbsfaehigkeit des 'Industriestandorts Deutschland' begruendet. Die Interessen der Beschaeftigten an beruflicher Weiterbildung werden dagegen allenfalls beilaeufig erwaehnt. Diese empirische Studie untersucht am Beispiel mittelstaendischer Unternehmen, welche Ziele die Beschaeftigten mit beruflicher Weiterbildung verfolgen und inwieweit sie dabei von den Betrieben unterstuetzt werden. Neben positiven Ansaetzen zeigt die Untersuchung auch die Defizite betrieblicher Weiterbildung auf, die sich haeufig auf die bereits besser Qualifizierten konzentriert und selbst den Bedarf an Anpassungsqualifizierung nur unzureichend abdeckt.
