Publisher's Synopsis
Podstawowa troska zarzadzania jest to, jak zwiekszyc efektywnosc i wydajnosc organizacji w tym ciagle zmieniajacym sie srodowisku, aby mozna bylo zapewnic optymalne wykorzystanie zasobów. To nie jest proste zadanie! Nie ma mechanizmu "jeden rozmiar dla wszystkich", aby to zapewnic. Zarzadzanie wydajnoscia pracowników jest praktycznym narzedziem, które odgrywa role od motywacji do wymiany. Ale jesli nie zrobil tego we wlasciwy sposób, ma niszczycielski skutek. W tej ksiazce podjeto próbe zbadania zjawiska, które mialo miejsce w Etiopii w zwiazku z wdrazaniem opartego na wynikach zarzadzania wydajnoscia w sektorze edukacji na przykladzie jednego okregu. Wendosen Hailu Gebremichael
