Publisher's Synopsis
Le stress est en fait un élément normal de la vie. Parfois, il a plusieurs causes et si nous ne maîtrisons pas notre stress, il se transformera en anxiété et aura une relation avec l'autre. Lorsqu'il s'installe à long terme, nous pouvons être confrontés à de graves problèmes dans notre vie professionnelle, notre famille et notre santé, et nous en ressentons de véritables symptômes physiques et émotionnels. La cause fondamentale du stress dans l'organisation est due à la surcharge de rôles (RO), à l'ambiguïté des rôles (RA), aux conflits de rôles (RC), aux pressions politiques et de groupe déraisonnables sur le lieu de travail (GPP), à la responsabilité de la personne (RP), à la sous-participation (UN), au sentiment d'impuissance (PW), aux mauvaises relations avec les pairs sur le lieu de travail (PPR), à l'appauvrissement intrinsèque (IMP), au statut inférieur (LS), aux conditions de travail pénibles (SWC) et à l'absence de rentabilité (UP) dans leurs conditions de travail quotidiennes. On constate que les employés, à tous les niveaux, subissent une augmentation du stress professionnel et de l'anxiété. La pratique régulière d'une combinaison de différentes interventions telles que le yoga, la relaxation, la respiration profonde, la musique et la thérapie par le rire a montré de meilleurs changements dans les niveaux de stress professionnel des adultes actifs et sera certainement bénéfique pour les niveaux élevés de stress professionnel et d'anxiété.
