Publisher's Synopsis
Sürdürülebilir rekabet avantajinin öneminin her geçen gün arttigi günümüzde bu avantaji saglamanin ve sürdürmenin en büyük silahi yenilik olarak görülmektedir. Örgüt içinde yenilik bütün bireylerin ve birimlerin katilimi ile saglanabilmektedir. Bu ise yenilige imkân taniyan bir örgüt iklimi ile gerçeklesebilir. Bu iklimin olusmasinda güven, normlar, ortak dil ve hikâyeler gibi unsurlari bulunan ve iliskilere gömülü olan sosyal sermaye ile bilgi paylasimi önem arz etmektedir.Çalismada saglik sektörünün ana isletmeleri olan hastanelerdeki sosyal sermaye ve örtülü bilgi paylasimi davranisinin yenilikçilik iklimine etkisi arastirilmistir. Bu maksatla hizli bir degisim ve gelisme sürecinde olan Kütahya'daki iki kamu ve iki özel hastanedeki 398 çalisana uygulanan anket verileri analiz edilmistir. Yapilan arastirmada degiskenlerin tamami YEM ile analiz edilmistir. Çalisma sonucunda sosyal sermayenin örtülü bilgi paylasimi davranisini ve yenilikçilik iklimini pozitif etkiledigi tespit edilmistir. Bu etkide iliskisel sosyal sermayenin rolü esas teskil etmektedir. Ayrica örtülü bilgi paylasimi davranisinin sosyal sermayenin yenilikçilik iklimine etkisinde aracilik rolü de tespit edilmistir
