Publisher's Synopsis
L'objectif de cet article est d'étudier la structure des décisions en matière de travail modulée par les lacunes interprétatives qu'Alexy attribue à l'incertitude du langage juridique, à la possibilité de conflit entre les normes et au fait qu'il existe des cas nécessitant une résolution juridique qui, pour la plupart dans les tribunaux du travail, découlent de la négociation collective en établissant de nouvelles conditions de travail pour certaines catégories. Non seulement basé sur les concepts d'Alexy, ce travail passe par des auteurs considérés comme positivistes et post-positivistes afin de contextualiser la rationalité des décisions aux besoins d'une argumentation systématique.
