Praxishandbuch Betriebliche Gesundheitsforderung Ein Leitfaden Fur Kleine Und Mittlere Unternehmen

Wie bleiben mittelstandische Unternehmen konkurrenzfahig? Wie behaupten sie sich im Wettbewerb um knapper werdende Fachkrafte? Angesichts des demografischen Wandels mussen sie in Zukunft mehr tun, um junge Mitarbeiter an sich zu binden und gesund und leistungsfahig zu halten. Die Autoren des Praxishandbuchs zeigen, dass Betriebliche Gesundheitsforderung dazu einen wichtigen Beitrag leisten kann, wenn sie systematisch entwickelt wird. Ein fur kleine bis mittlere Unternehmen geeignetes, pragmatisches Vorgehen kennzeichnet die Auswahl der beschriebenen Instrumente. Erlautert werden wichtige Zusammenhange z.B. zwischen Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen der Mitarbeiter sowie zwischen Kosten und Nutzen. Damit der organisatorische Aufwand uberschaubar bleibt, bieten sich Kooperationen mit anderen Unternehmen und Dienstleistern an: Die Autoren haben als Leiter eines Forschungsprojekts zu innovativem Gesundheitsmanagement mit Kleinunternehmen, Gesundheitsdienstleistern und Sozialversicherungstragern erfolgreich eine modellhafte Netzwerklosung umgesetzt und erlautern das Modell in Ihrem Praxishandbuch.