Publisher's Synopsis
Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerowal wiele kontrowersji i niepowodzen w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwiazanie wydaje sie nie byc w zasiegu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wyzszego w calym kraju, niestety, akcje strajkowe zawsze spadaja na niewinnych studentów, poniewaz nie bedzie zadnych wykladów i bezczynnosc, zwolnienia, utrata pracy jako wplyw dzialan strajkowych na pracowników. Badanie bedzie badac postrzeganie akcji strajkowej w Federal College of Education (Special), Oyo. W badaniu dokonano syntezy teorii unitarystycznych i pluralistycznych w celu wyjasnienia percepcji stosunków w miejscu pracy, a zatem bedzie interpretowac takie zdarzenia jak konflikt w miejscu pracy, rola zwiazków zawodowych, akcja protestacyjna i regulacja pracy w rózny sposób. Ponadto, koncepcja akcji strajkowej i percepcji zostanie wykorzystana do poparcia przegladu literatury. Badanie bedzie zatrudniony opisowy przekrojowy projekt z self-administrowanym kwestionariuszem metody badania w celu zebrania danych od respondentów, które zostaly losowo wybrane z populacji badania i wywiady poglebione zostana przeprowadzone wsród najwyzszych urzedników w FCE (Special), Oyo. Dane ilosciowe beda analizowane za pomoca pakietu statystycznego dla nauk spolecznych (SPSS).
