Publisher's Synopsis
Pojawienie sie globalizacji spowodowalo erozje granic panstwowych i dalo firmom i organizacjom wielonarodowym wiekszy bodziec do kontrolowania i determinowania wzrostu gospodarczego. Jednak w tej zglobalizowanej wiosce panuje zaciekla konkurencja i kazda organizacja, która chce przetrwac, musi osiagnac wyznaczone cele. W tym kontekscie ocena wyników staje sie warunkiem koniecznym dla organów korporacyjnych i organizacji rzadowych. Ale osiagniecie celów zalezy od zdolnosci i umiejetnosci pracowników i kierownictwa. Celem przeprowadzenia badania jest dazenie do zrozumienia pozytywnego i negatywnego wplywu satysfakcji i reakcji pracowników PA na realizacje celu organizacji oraz poznanie realizacji wyniku oceny pracowniczej. Jego celem bylo zidentyfikowanie i dostarczenie czytelnikowi wgladu w to, jak menedzerowie / przelozeni postrzegaja proces oceny wyników i jak mozna go najlepiej wykorzystac do zwiekszenia produktywnosci pracowników.
