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Personalmanagement im öffentlichen Dienst. Wie kann der öffentliche Dienst ein attraktiver, moderner Arbeitgeber sein, wenn er gleichzeitig sparen muss?

Personalmanagement im öffentlichen Dienst. Wie kann der öffentliche Dienst ein attraktiver, moderner Arbeitgeber sein, wenn er gleichzeitig sparen muss?

Paperback (10 Nov 2015) | German

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Publisher's Synopsis

Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1 Einleitung 2 Situation im öffentlichen Dienst 2.1 Personalentwicklung im öffentlichen Dienst (Zahlen, Daten, Fakten) 2.2 Haushaltslage 2.3 Aufgabenerfüllung 2.4 Demographischer Wandel 3 Personalmanagement 3.1 "Modernes Personalmanagement" im öffentlichen Dienst 3.1.1 Personalmarketing und Recruiting 3.1.2 Mitarbeiterbindung und Demografiemanagement 3.1.3 Performancemanagement 3.1.4 Personalentwicklung und Talentmanagement 3.1.5 Personalfreisetzung 3.2 Probleme des Personalmanagements 3.2.1 Personalmarketing und Recruiting 3.2.2 Mitarbeiterbindung und Demografiemanagement 3.2.3 Performancemanagement 3.2.4 Personalentwicklung und Talentmanagement 3.2.5 Personalfreisetzung 4 Personalmanagement in den Stadtverwaltungen der Landeshauptstädte 4.1 Methodisches Vorgehen 4.2 Analyse und Auswertung 4.3 Handlungsempfehlungen 5 Fazit Anhang Literaturverzeichnis

Book information

ISBN: 9783668083561
Publisher: Bod Third Party Titles
Imprint: Grin Verlag
Pub date:
Language: German
Number of pages: 78
Weight: 113g
Height: 210mm
Width: 148mm
Spine width: 5mm