Publisher's Synopsis
Il presente documento di ricerca professionale (PPT) riguarda lo studio della partecipazione alle missioni di pace del personale femminile di alto livello (FSP) della Marina Militare. L'approccio di ricerca adottato è di tipo misto, con una preponderanza quantitativa, e prevede un processo di raccolta, analisi e collegamento di dati quantitativi e qualitativi. Tra i risultati più rilevanti della ricerca, è emerso che seguire una strategia istituzionale sulle missioni di pace, con un'enfasi sul personale femminile di alto livello, porterà a una maggiore efficienza ed efficacia nella gestione degli impedimenti e degli incentivi alla loro partecipazione. Allo stesso tempo, aumenterà la disponibilità di personale femminile senior della Marina Nazionale a ricoprire incarichi nelle missioni di pace, rispettando i requisiti dell'Agenda: Donne, Pace e Sicurezza delle Nazioni Unite (ONU). Infine, è essenziale affermare che il ruolo di genere non deve essere assunto solo dalle donne, ma che non può essere raggiunto senza una partecipazione paritaria di uomini e donne all'interno dell'istituzione.
