Publisher's Synopsis
Ból miesniowo-szkieletowy jest powszechna dolegliwoscia, która dotyka miliony ludzi na calym swiecie. Ma on nie tylko negatywny wplyw na zdrowie jednostki, ale takze duze konsekwencje spoleczne i ekonomiczne. W 2001 r. The Bureau of Labor Statistics (BLS) Departamentu Pracy USA podalo, ze w przyblizeniu 522 528 przypadków (34%) wszystkich chorób zwiazanych z dniami nieobecnosci w pracy przypisano zaburzeniom miesniowo-szkieletowym (MSD) (1). Co wiecej, wieloczynnikowa etiologia zaburzen miesniowo-szkieletowych i bólu, wraz z rosnaca liczba zgloszen choroby (2), przyczynily sie do powstania w ostatniej dekadzie wielu badan (3). Wiekszosc z nich bada zwiazek miedzy psychospolecznymi czynnikami ryzyka zwiazanymi z praca a zglaszalnoscia zaburzen miesniowo-szkieletowych i bólu. Glównym celem tego badania byla ocena wplywu na zdolnosc do pracy czynników psychospolecznych, zarówno osobistych, jak i zwiazanych z praca, które moga byc zwiazane ze zglaszanym bólem miesniowo-szkieletowym. Obecne badanie bylo przekrojowa ocena wielozadaniowych pracowników GlaxoSmithKline (GSK) z czterech filadelfijskich korporacji, zakladów produkcyjnych i dwóch miejsc pracy zwiazanych z badaniami i rozwojem.
