Publisher's Synopsis
Este livro singular, vem inovar no tema da liderança nas empresas por meio de uma ferramenta denominada Mentoring. Este conceito tem feito parte da narrativa humana desde a pré-história. A ideia é que o mentor consiga transferir suas experiências e conhecimentos de modo eficaz.Para Paul Anwandter, o Mentoring de Desenvolvimento é orientado ao mentee, para que ele adquira competências de pensamento dialético e todo o processo seja um catalisador positivo para gerar uma transformação no seu ser. O mentee é a pessoa que recebe o mentoring, é alguém que está se desenvolvendo, procurando maneiras de melhorar seu desempenho profissional, estudantil e/ou relacional. E o Mentoring é o processo baseado numa relação pessoal entre um mentor e um mentee.Os temas deste texto são: O que é mentoring?, Quais são seus benefícios? Como se desenvolve o seu papel como mentor? De que maneira são realizadas as sessões de mentoring? e muito mais...O objetivo é fornecer aos profissionais, executivos e estudantes, uma formação especializada em mentoring, para que sejam capazes de se desenvolver em diferentes áreas.Este manual contém exercícios práticos.Você irá se surpreender ao descobrir suas próprias habilidades para se tornar um mentor profissional, alguém capaz de se conectar com outra pessoa para potencializar seu desenvolvimento. Você poderá orientar, desafiar, estimular e incentivar a outra pessoa, permitindo que haja aprendizagem mútua.O Manual de Mentoring Profissional - Guia para liderança nas empresas irá convidá-lo a obter resultados efetivos em relação à melhoria no seu modo de vida.
