Publisher's Synopsis
Nach FRANKLIN-Ideen, also Motivation in Volumen, einen für die Selbstmotivation günstigen Mittwoch zu schaffen, an dem jeder Jahrhundertmensch zu 100% arbeiten will & werden kann. Bei der Bewältigung dieser Aufgabe helfen 21 Hauptmotivationsmitarbeiter, von denen sich jeder gleich nach dem Lesen bewerben kann. Die wertvollste Ressource aller Unternehmen - ihre Mitarbeiter werden am schlechtesten genutzt. Fähigkeiten des gewöhnlichen Menschen bieten ein enormes Potenzial für Wachstum, Produktivität, Effizienz, Leistungsziele und Empfang. Dank diesem Buch beherrschen Sie eine der wichtigsten Führungsfunktionen - die Fähigkeit, die Untergebenen zur maximal effizienten Arbeit zu motivieren. In den letzten 50 Jahren wurden auf diesem Gebiet viele nützliche Techniken entwickelt; Sie wissen, wie Sie die besten von ihnen nutzen können, um einen maximalen Beitrag zu leisten. Wir wissen genau, was andere nicht motivieren kann Menschen, aber wir können die Hindernisse beseitigen, die sie daran hindern, sich selbst zu motivieren. Jede Motivation ist Motivation. Als Führungskraft können Sie ein Umfeld schaffen, in dem das Potenzial zur Selbstmotivation natürlich und ohne Zwang zum Vorschein kommt.
