Publisher's Synopsis
Aujourd'hui la majorité des chercheurs parlent de plus en plus de l'utilisation de l'intranet au sein des organisations dans le but de garantir une meilleure qualité de vie au travail en termes de relations interpersonnelles, de cohésion sociale et de rendement optimal (Mohamed-Khiraddine, 2002).La présente recherche vise à vérifier le lien causal entre l'utilisation de l'intranet d'une part, et d'autre par l'implication organisationnelle. Pour arriver à cette fin, elle se base sur des données empiriques recueillies auprès des employés de Tractafric Equipment Gabon. Les résultats obtenus grâce à un questionnaire à cinq (5) graduations de type Likert, attestent que l'utilisation de l'intranet favorise une forme d'implication calculée auprès des salariés interrogés.
