Publisher's Synopsis
L'Afrique a besoin des leaders dans toutes les organisations sociales, religieuses et culturelles. Nous avons besoin des dirigeants visionnaires, des pionniers ambitieux, des renovateurs influents, des leaders qui peuvent mouvoir les volontes dans tous les niveaux et des reveurs meneurs d'hommes pour la realisation de grands projets capables de mobiliser les forces vives afin de changer nos environnements et inscrire nos societes dans l'histoire des grandes civilisations du monde. Les europeens ou plutot les occidentaux connaissent l'importance du leadership, du management, de la gestion et le grand besoin de cette science dans le developpement humain: coller les individus ensemble partant de la vision d'un seul pour realiser des projets d'interets communs. Partant de la vision d'un seul et a cause de son influence, on peut amener des groupes a avoir le meme reve et, en conjuguant leurs efforts afin d'aboutir a mettre en place un projet au profit de tous. Ces projets ne sont pas au benefice des reveurs qui ont agi comme catalyseurs et facilitateurs, mais aux groupes realisateurs. Voila ce que voudrait enseigner ce livre. Combien de projets allant des familles niveau des gouvernements africains, ont echoue en Afrique, par manque de bons et grands leaders et cela depuis que nous sommes en charge de nos destinees? Ceci est a cause de notre refus de nous modeler sur l'Occident. Le leadership Africain en general et camerounais en particulier veut faire les choses de "sa facon." Un certain Pasteur de l'Eglise Presbyterienne Camerounaise m'avait interrompu quand je voulais parler pendant l'une de leurs assises concernant la mauvaise gestion des biens de l'EPC pendant ses assises. Voici integralement ce que ce Pasteur m'avait dit, " Francois, il y a de cela 27 ans que vu vis aux USA; tu ne connais pas les realites de notre societe. Laisse-nous depecer notre elephant de notre maniere." Cette definition de ce que sont les biens et le personnel de nos institutions venant d'un pasteur reste celle des 99.9% des dirigeants et responsables africains de nos jours. S'il y a un livre qui peut aider l'Afrique sur le leadership en dehors de la Bible, c'est justement celui-ci. Il devrait etre bien accueilli par les peuples qui se cherchent comme nous dans developpement. L'egoisme, le tribalisme, la recherche des gains personnels, le vol, le paternalisme, le manque d'application des regles et des lois, la culture des mauvaises attitudes, les consciences emoussees, les detournements et tout ce qui fait en sorte que nos societes restent toujours au niveau primitive est cause du manque de l'esprit de leadership. Malgre les annees de nos contacts avec les europeens, de diplomes des grandes ecoles, les titres et grands cadres, nous ne pouvons jamais changer aussi longtemps que nos dirigeants ne vivent pas les lois, les attitudes, les caracteristiques et les valeurs de bons et grands leaders tel qu'on les retrouve dans le monde occidental et evolue. Si nos actuels et futurs leaders africains pourraient incarner ce que disent et enseignent les experts occidentaux dans ce livre, s'ils vont mettre en pratique les idees qui font reussir les societes evoluees du monde, idees qui nous ont inspires dans ce livre, il est certain que dans 25 ans, nous pourrions voir les Eglises, les institutions publiques et privees, le monde des affaires de tous les niveaux et secteurs, les agences et groupes industriels, et tout ce qui regarde l'emploi en Afrique devenir une suite de succes . Ma priere est que le Seigneur utilise, outre les 40 autres livres que j'ai deja publies, ce livre sur le leadership pour le redressement de nos societes africaines qui risquent de devenir des nouveaux Haiti au lieu de se modeler sur l'Occident
