Publisher's Synopsis
Sabemos que ha tenido frustraciones profundas en su búsqueda de trabajo. Nuestra experiencia nos ha mostrado que una mayoría importante de reclutadores en las empresas, son figuras "cool" (tanto dentro como fuera) y se volvieron "estrellas" en redes sociales como Linkedin por su capacidad y posibilidad de facilitarle a las personas, una oportunidad de carrera; algunos entrevistadores o evaluadores son realmente geniales en su trabajo, pero, como empleados o ejecutivos no actúan solos, son parte y guardianes de la cultura organizacional que representan, por lo que, generalmente, siguen lineamientos internos y externos que siempre han funcionado, y por defecto, como se basan en reglas de aquello que "funciona", a veces dejan pistas, y, por supuesto, también llegan a ser predecibles, y eso, es bueno para usted. Este libro que creamos, es un recurso dinámico útil en la preparación para hackearse usted y hackearlos a ellos, los reclutadores, aprendiendo a responder sus 25 preguntas "favoritas", sin las cuales, ellos, quedarían desarmados; además, son preguntas comunes que usan para poner pruebas de actitud y aptitudes a los candidatos; si, a los candidatos como usted. Entonces, prepárese con estas herramientas que le damos y hágase contratar para el puesto que impulsaría su carrera al siguiente nivel; y, de paso, avance significativamente en el re-diseño de su "Marca Personal", lo cual será muy útil en su carrera profesional y en su rol en futuras entrevistas / evaluaciones.
