Publisher's Synopsis
Êtes-vous un talent ?
En entreprise: avez-vous un tempérament à performer, à collaborer, à oser dire, à écouter, à être exigeant, à être bienveillant, à être créatif, à vous mettre à la place des autres, à réfléchir avant d'agir ?
Imaginez: Vous partez en voiture du point A au point B, à une vitesse de 60 km/h. Le trajet retour du point B au point A vous le faites à une vitesse de 90 km/h. Quelle est la vitesse moyenne de votre trajet ? A. 75 km/hB. 72 km/h Avez-vous exploré toute la complexité de la situation, ou êtes-vous en train de céder à la simplicité ?
(Voir la bonne réponse et la démonstration dans le chapitre 50 de ce livre) "Votre cerveau adore vous piéger et prendre des raccourcis qui influencent, à votre insu, vos jugements sur vous-même, sur vos collègues et sur vos décisions." La question n'est donc plus de savoir si vous êtes un talent ou pas. Nous sommes tous des talents. Vous êtes un talent (Croyez moi). La seule question à laquelle vous devrez à présent répondre est la suivante:
Laisserez-vous des pièges barbants, fatigants, monotones définir votre carrière professionnelle ?
Laisserez-vous des réflexes systématiques définir votre identité ?Le talent qui est caché en vous espère que vous répondiez: PAS QUESTION
Dans ce livre, j'ai rassemblé 52 mises en situation qui vous aideront à développer votre talent, votre pensée critique et à optimiser vos décisions en entreprise. Répondez aux questions posées dans chaque mise en situation et tentez de décrocher un certificat de Soft-Skilleur.
