Publisher's Synopsis
Die Unkenntnis oder Nichtbeachtung von in anderen Regionen geltenden Gebruchen und Gewohnheiten knnen Anbahnung und Abschluss von Geschften vereiteln. Um sich daher auf dem internationalen Parkett sicher bewegen zu knnen, werden vermehrt interkulturelle Kompetenzen vom Manager des 21. Jahrhunderts gefordert. Erstmals knnen nun managementrelevante Kulturstandards aus sterreichischer Sicht verglichen werden. Insgesamt 550 Manager aus Europa und China wurden interviewt, wobei diese Ergebnisse noch durch die Erfahrungen von internationalen Kulturforschern bereichert wurden. Mit wissenschaftlichen Methoden aus Sprachwissenschaft, Sozialpsychologie und Soziologie wurde sichergestellt, dass die fr dieses Buch ausgewhlten Situationen auf kulturellen Unterschieden beruhen. Die Untersuchung zeichnet sich durch Aktualitt und Relevanz fr das Geschftsleben aus und stellt die Ergebnisse differenziert dar. Damit unterscheidet sie sich wesentlich von bisher gngigen Kulturstudien in diesem Bereich. Dieses Buch wendet sich an sterreichische Manager, die sich auf Auslandseinstze vorbereiten sowie an Studierende und Wissenschafter, die interkulturelles Management erforschen wollen.
