Publisher's Synopsis
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: I Inhaltsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis II III Abkürzungsverzeichnis II 1 Einführung 2 1.1 Vorüberlegungen 2 1.2 Geschichte und Entwicklung 2 2 Bedeutung des interkulturellen Managements 2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell 2 2.2 Begriffsbestimmung 2 3 Unterschiedliche Kulturerklärungen 2 3.1 Kulturmodell nach Hall 2 3.2 Kulturmodell von Hofstede 2 3.3 Unternehmenskulturen 2 4 Bestandteile des interkulturellen Managements 2 4.1 Interkulturelle Kompetenz 2 4.2 Zusammenführen der Kompetenzen 2 5 Fazit 2 IV Literaturverzeichnis II V Ehrenwörtliche Erklärung II
