Publisher's Synopsis
La marque employeur est une description précise d'une expérience, semblable à une marque consommateur promettant des avantages émotionnels et fonctionnels. Elle comprend le salaire, l'environnement de travail, la désignation, les récompenses intangibles et le lien émotionnel que les employés établissent avec l'organisation.La marque de l'employeur cible les employés potentiels afin d'obtenir les meilleurs talents et la meilleure adéquation avec l'organisation. Elle réduit la rotation du personnel, augmente la motivation et aide à modeler le comportement et les objectifs des employés en fonction de la mission et de la culture de l'organisation chez les employés existants. La cohérence est importante dans le message communiqué, car toute divergence dans ce que l'employé perçoit et ce que l'entreprise aspire à communiquer peut entraîner des employés frustrés et une forte attrition.
