Publisher's Synopsis
Unsere Welt ist eine Welt der Krisen. Der damit verbundene Wandel eroffnet Chancen, das Arbeitsleben neu zu gestalten. Um das Potenzial und die Gestaltungskraft des Individuums in Arbeitsprozessen zu entdecken, ist das Selbst-Bewusstsein uber die eigene Rolle in der Organisation notwendig. Dieser Band zeigt Grundlagen und Anregungen fur die Entwicklung einer systemisch-wertschatzenden Organisations- und Personalentwicklung auf. Die Beziehungen zwischen den Akteuren werden systemisch betrachtet. Der wertschatzende Aspekt bezieht sich auf die Scharfung der individuellen Ebene: Er zeigt Moglichkeiten zur systematischen Reflexion von eigenen Werten und Haltungen zum Arbeitsprozess. Das Buch ist im Kontext des explorativ angelegten Forschungsprojekts Lernen - Erfahren - Austauschen (LEA): Benchmarking in Kindertageseinrichtungen in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Fuhrungskraften aus der Jugendhilfe entstanden. Die Erkenntnisse lassen sich auf die Organisationen anderer Branchen ubertragen.
