Publisher's Synopsis
Ce livre consiste en une compilation de théories dans différents domaines aujourd'hui pour comprendre comment la formation affecte l'employabilité sur le marché du travail. Les différents domaines d'études qui ont été choisis sont le domaine économique où les théories du développement économique et du commerce ont été étudiées et les domaines sociologiques où le contexte et la définition des concepts d'employabilité et de formation sont déterminés. Après cela, il s'est spécialisé dans l'étude des cas du marché du travail en Espagne, en Allemagne et en Suisse. Enfin, certaines conclusions ont été tirées, parmi lesquelles il convient de noter que la formation ne signifie pas seulement la scolarisation mais peut être autodidacte et qu'il est important d'avoir une série de caractéristiques psychologiques pour s'adapter à un certain poste de travail. L'employabilité est conditionnée par des facteurs internes et externes à la personne et au pays. Ceci est démontré dans différentes théories économiques dans lesquelles, selon le cadre réglementaire, politique, de coopération, de stratégie et de prestations, l'offre et la demande d'emploi sont ajustées pour garantir l'employabilité. Selon les données obtenues de l'OCDE, la population totale en Suisse et en Espagne est à peu près constante de 2005 à 2018, y compris ces années à la fois de récession et de boom économique. Cependant, en Allemagne, la population en temps de crise est réduite. En Espagne et en Suisse, bien que la population totale soit constante, des flux de mouvements entre des populations de différentes tranches d'âge s'observent du fait que lorsque la situation économique change, le marché du travail change. Il convient de mentionner le cas où les jeunes partent à l'étranger dans le cas de l'Espagne et les personnes d'âge moyen quittent la Suisse et d'autres plus jeunes entrent.
