Publisher's Synopsis
Ludzka sila robocza, bedaca maszynownia kazdej organizacji, podkresla fakt, ze jej zachowania musza byc scisle monitorowane i dlatego niniejsze opracowanie ma na celu uderzyc w etyczne zachowanie pracowników i to, jak wplywaja one na glówne cele kazdej firmy. Kazda firma wypowiada i nie wypowiada sie na temat zasad postepowania w srodowisku firmowym. Biorac pod uwage jasne wyjasnienia dotyczace tego, co jest w porzadku, a co nie, obejmuje to zachowanie wobec innych pracowników, klientów i spoleczenstwa. Czasami te wytyczne róznia sie w zaleznosci od firmy, w niniejszym badaniu wyznaczamy równiez granice miedzy tym, dlaczego pracownicy zachowuja sie tak, jak zachowuja sie w organizacji, nawet jesli te mówione i niewypowiedziane zasady istnieja, a tym, dlaczego niektóre organizacje robia to, co robia w srodowisku, w którym dzialaja.W biznesie jest wiele róznych osób, na które trzeba odpowiedziec klienci, udzialowcy, klienci i inni interesariusze, aby zapobiec konfliktom interesów, jedynym sposobem na odpowiednie traktowanie kazdej grupy i nie narazanie swojej dzialalnosci na ryzyko jest etyczne dzialanie we wszystkich dzialaniach i postepowaniach.
