Publisher's Synopsis
Die Zusammenarbeit in virtuellen Organisationen stellt hohe Anforderungen an die Kompetenz der Beteiligten und ist haufig mit Konflikten verbunden. Das Buch stellt Fruhwarnsysteme vor, die helfen, Defizite virtueller Organisationen schon bei ersten Anzeichen zu erkennen und somit zum Erfolg der Zusammenarbeit beizutragen. Neben einem Uberblick uber die psychologischen und personalwirtschaftlichen Erkenntnisse steht die praktische Umsetzung der Fruhwarnsysteme und deren IT-Infrastruktur im Vordergrund. Dies ermoglicht eine automatische Auswertung und Ruckmeldung der Ergebnisse sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen fur das Management.
