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Diversity-Management Als Leitbild Von Personalpolitik

Diversity-Management Als Leitbild Von Personalpolitik - Beiträge Zum Diversity Management

2007th edition

Paperback (26 Jul 2007) | German

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Publisher's Synopsis

Individualisierung und Flexibilisierung sind Schlagworte in der betrieblichen Personalpolitik, die immer wichtiger werden. Es geht dabei vor allem um flexible Arbeitszeit- und variable Entgeltsysteme, aber auch um das Diversity-Management, das sich in erster Linie mit der Mitarbeiter-Vielfalt beschäftigt.

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt, die auf der International Managing Diversity Conference (IMDC), Potsdam, diskutiert wurden:

 Diversity-Management als personalpolitisches und strategisches Konzept
 Ansatzpunkte und Objekte von Diversity-Management
 Interkulturelle Aspekte von Diversity-Management
 Trainingsaspekte im Diversity-Management

Book information

ISBN: 9783835007963
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Imprint: Deutscher Universitätsverlag
Pub date:
Edition: 2007th edition
Language: German
Number of pages: 367
Weight: 454g
Height: 210mm
Width: 148mm
Spine width: 20mm