Publisher's Synopsis
Diversitat ist zu einem erstrebenswerten Ideal der Spatmoderne geworden. Diesem "Megatrend" konnen sich weder Unternehmen noch die Feuerwehr, Krankenhauser, Universitaten, Gewerkschaften oder Kindertagesstatten entziehen. Es stellt sich allerdings die Frage, was uberhaupt unter Diversitat verstanden wird und wie es um die Umsetzung steht. Das Handbuch hat zwei Ziele: Erstens vermittelt es einen Uberblick uber theoretische Positionen zu Diversitat in Organisationen und verknupft dabei Perspektiven der Organisations- und Diversitatsforschung. Zweitens gibt es konkrete Einblicke in die Praxis von Diversitat in Organisationen in unterschiedlichsten Feldern - angefangen von der Wirtschaft, uber Gesundheit, Bildung, Soziales, Politik, Sicherheit bis hin zu Medien, Religion und Sport.
