Publisher's Synopsis
Controlar la dirección, la calidad y el plazo de ejecución de las tareas y actividades, determina la capacidad de cumplimiento cabal de una persona u organización. Podemos incrementar dicha capacidad a través del desarrollo sistemático de cinco "talentos moduladores", aplicando la serie de herramientas, técnicas y recomendaciones que presenta este libro-manual.
Más de un siglo después de que Elbert Hubbard publicará su famoso escrito Carta a García -con no menos de cien millones de copias vendidas en todo el mundo- en el que ensalza a esos individuos que cumplen cuanto se proponen, Vladimir Gómez Carpio nos muestra ahora cómo extender ese comportamiento a todos los miembros de una organización. ¿El objetivo? Incrementar la fiabilidad de los equipos de trabajo, la probabilidad de que cumplan con todo aquello a lo que se han comprometido, dentro de las condiciones preestablecidas.
