Publisher's Synopsis
Angesichts der weitreichenden Veraenderungen in der Arbeitswelt und der Entwicklung eines durch die neue Wirtschaftsordnung entstandenen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkts, hat der Begriff Beschaeftigungsfaehigkeit in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Die Massnahmen in Bezug auf die Beschaeftigungsfaehigkeit unterscheiden sich zwar je nach den in den einzelnen Laendern vorherrschenden Bedingungen, weisen aber dennoch gemeinsame Tendenzen auf. Besonders die europaeische Beschaeftigungsstrategie sowie bestimmte Modelle - nationale, europaeische und aussergemeinschaftliche - trugen wesentlich zur Entwicklung dieser Massnahmen bei. Was steht auf dem Spiel? Ist Beschaeftigungsfaehigkeit ein Instrument zur Regulierung des Arbeitsmarktes, welches zwischen beschaeftigungsfaehigen und nicht-beschaeftigungsfaehigen Personen unterscheidet? Oder geht es vor allem um Massnahmen, welche die Eingliederung oder Wiedereingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ins Berufsleben erleichtern? Ist Beschaeftigungsfaehigkeit in Zukunft der bestimmende Rahmen fuer die Arbeitsmarktpolitik? Welche Folgen hat eine solche Entwicklung fuer die Entscheidungstraeger? Ziel dieser Veroeffentlichung ist es, zu einem besseren Verstaendnis des theoretischen und praktischen Inhalts des Begriffs Beschaeftigungsfaehigkeit beizutragen, Antworten auf Fragestellungen zu geben und Zukunftsausssichten hervorzuheben. Dieses Buch gibt eine Uebersicht ueber die Moeglichkeiten und Grenzen der Massnahmen zur Foerderung der Beschaeftigungsfaehigkeit bei der Bekaempfung von Arbeitslosigkeit und Marginalisierung. Vier Mitgliedslaender der Europaeischen Union, zwei OECD-Laender, zwei Uebergangslaender und ein Entwicklungsland werden in Bezug auf die getroffenen Massnahmen, ihre Ausrichtungen und Ergebnisse eingehend analysiert.
